一、基本條件
1.品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循公司的企業(yè)文化理念，具有強烈的事業(yè)心、使命感；
2.具有良好的團隊互助精神和個(gè)人職業(yè)素養，嚴格遵守廉潔自律準則，公私分明，誠實(shí)守信。
二、具體要求
1.政治面貌：中共黨員；
2.年齡要求：45周歲以下；
3.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
4.工作經(jīng)驗：具有人力資源、黨群等部門(mén)工作及管理經(jīng)驗。
5.其他要求：
（1）具備良好的管理技巧和領(lǐng)導組織能力、適應能力強，能夠快速融入新公司的文化與團隊；
（2）具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新精神；
（3）具有良好的溝通、組織協(xié)調和團隊合作能力；
（4）具有較強的抗壓能力。

協(xié)助黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記負責公司黨建、紀檢審計、工會(huì )群團、人力資源管理工作。

公司電話(huà)：（0758）8512931

一、基本條件
1.品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循公司的企業(yè)文化理念，具有強烈的事業(yè)心、使命感；
2.具有良好的團隊互助精神和個(gè)人職業(yè)素養，嚴格遵守廉潔自律準則，公私分明，誠實(shí)守信。
二、具體要求
1.年齡要求：50歲以下；
2.教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
3.工作經(jīng)驗：具有4年及以上中、大型汽車(chē)及相關(guān)制造型企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓工作經(jīng)驗，曾擔任2年以上部門(mén)正職或4年以上部門(mén)副職管理人員。
4.其他要求：
（1）具備良好的管理技巧和領(lǐng)導組織能力、適應能力強，能夠快速融入新公司的文化與團隊；
（2）具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新精神；
（3）具有良好的溝通、組織協(xié)調和團隊合作能力；
（4）具有較強的抗壓能力；
（5）能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，有知名整車(chē)廠(chǎng)公共關(guān)系資源者優(yōu)先。

1.負責新客戶(hù)的開(kāi)拓，新品的獲取、定點(diǎn)及定價(jià)工作；
2.負責市場(chǎng)調研、信息收集，了解并掌握汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及所管轄客戶(hù)對產(chǎn)品技術(shù)、采購的戰略方向（含行業(yè)分析、競爭對手分析、新客戶(hù)信息收集分析、行業(yè)相關(guān)的法律法規等）；
3.負責跟蹤所管轄客戶(hù)新品的發(fā)包、詢(xún)價(jià)、定點(diǎn)的日程，及時(shí)有效、有策略、針對性地開(kāi)展工作；
4.負責將公司新工藝新技術(shù)推廣并應用至所管轄客戶(hù)；
5.負責完成與所管轄客戶(hù)的年度、半年度降價(jià)的談判工作；
6.負責銷(xiāo)售回款工作；
7.負責客戶(hù)關(guān)系的建立與維護，客戶(hù)滿(mǎn)意度的收集和意見(jiàn)處理的反饋。

公司電話(huà)：（0758）8512931

一、基本條件
1.品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循公司的企業(yè)文化理念，具有強烈的事業(yè)心、使命感；
2.具有良好的團隊互助精神和個(gè)人職業(yè)素養，嚴格遵守廉潔自律準則，公私分明，誠實(shí)守信。
二、具體要求
1.年齡要求：50歲以下；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
3.工作經(jīng)驗：具有6年及以上中、大型制造型企業(yè)中、高層管理工作經(jīng)驗，曾擔任2年部門(mén)經(jīng)理（含）以上。
4.其他要求：
（1）具備良好的管理技巧和領(lǐng)導組織能力、適應能力強，能夠快速融入新公司的文化與團隊；
（2）具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新精神；
（3）具有良好的溝通、組織協(xié)調和團隊合作能力；
（4）具有較強的抗壓能力。

1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定并實(shí)施公司總體發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃與財務(wù)預算等；
2.協(xié)助總經(jīng)理監督與控制各項重點(diǎn)工作計劃及業(yè)績(jì)指標完成情況，確保經(jīng)營(yíng)目標的順利達成；
3.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
4.協(xié)助總經(jīng)理建立和健全公司的管理體系與組織結構，制訂并落實(shí)公司改革方案及措施；
5.協(xié)助總經(jīng)理主持團隊建設及人才培養工作；
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司電話(huà)：（0758）8512931

一、基本條件
1.品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循公司的企業(yè)文化理念，具有強烈的事業(yè)心、使命感；
2.具有良好的團隊互助精神和個(gè)人職業(yè)素養，嚴格遵守廉潔自律準則，公私分明，誠實(shí)守信。
二、具體要求
1.年齡要求：50歲以下；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
3.工作經(jīng)驗：具有8年及以上中、大型汽車(chē)零部件相關(guān)制造型企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓、項目開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗，有寶馬、奔馳、豐田、本田、日產(chǎn)等主機廠(chǎng)汽車(chē)內外飾市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.其他要求：
（1）具備良好的管理技巧和領(lǐng)導組織能力、適應能力強，能夠快速融入新公司的文化與團隊；
（2）具有較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新精神、市場(chǎng)開(kāi)拓精神；
（3）具有良好的溝通、組織協(xié)調和團隊合作能力；
（4）具有較強的抗壓能力；
（5）能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。

1.負責新客戶(hù)的開(kāi)拓，新品的獲取、定點(diǎn)及定價(jià)工作；
2.負責市場(chǎng)調研、信息收集，了解并掌握汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及所管轄客戶(hù)對內外飾產(chǎn)品技術(shù)、采購的戰略方向（含行業(yè)分析、競爭對手分析、新客戶(hù)信息收集分析、行業(yè)相關(guān)的法律法規等）；
3.負責跟蹤所管轄客戶(hù)新品的發(fā)包、詢(xún)價(jià)、定點(diǎn)的日程，及時(shí)有效、有策略、針對性地開(kāi)展工作；
4.負責將公司新工藝新技術(shù)推廣并應用至所管轄客戶(hù)；
5.負責完成與所管轄客戶(hù)的年度、半年度降價(jià)的談判工作；
6.負責銷(xiāo)售回款工作；
7.負責客戶(hù)關(guān)系的建立與維護，客戶(hù)滿(mǎn)意度的收集和意見(jiàn)處理的反饋。

公司電話(huà)：（0758）8512931

一、基本條件
1.品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循公司的企業(yè)文化理念，具有強烈的事業(yè)心、使命感；
2.具有良好的團隊互助精神和個(gè)人職業(yè)素養，嚴格遵守廉潔自律準則，公私分明，誠實(shí)守信。
二、具體要求
1.年齡要求：50歲以下；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
3.工作經(jīng)驗：具有6年及以上中、大型制造型企業(yè)中、高層管理工作經(jīng)驗，曾擔任2年部門(mén)經(jīng)理（含）以上；熟悉壓鑄生產(chǎn)、工藝和品質(zhì)管理。
4.其他要求：
（1）具備良好的管理技巧和領(lǐng)導組織能力、適應能力強，能夠快速融入新公司的文化與團隊；
（2）具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新精神；
（3）具有良好的溝通、組織協(xié)調和團隊合作能力；
（4）具有較強的抗壓能力。

1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定并實(shí)施公司總體發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃與財務(wù)預算等；
2.協(xié)助總經(jīng)理監督與控制各項重點(diǎn)工作計劃及業(yè)績(jì)指標完成情況，確保經(jīng)營(yíng)目標的順利達成；
3.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
4.協(xié)助總經(jīng)理建立和健全公司的管理體系與組織結構，制訂并落實(shí)公司改革方案及措施；
5.協(xié)助總經(jīng)理主持團隊建設與人才培養工作；
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

公司電話(huà)：（0758）8512931

一、基本條件
1.品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循公司的企業(yè)文化理念，具有強烈的事業(yè)心、使命感；
2.具有良好的團隊互助精神和個(gè)人職業(yè)素養，嚴格遵守廉潔自律準則，公私分明，誠實(shí)守信。
二、具體要求
1.年齡要求：50歲以下；
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
3.工作經(jīng)驗：具有6年及以上中、大型制造型企業(yè)工作經(jīng)驗，曾擔任2年部門(mén)經(jīng)理（含）以上。
4.其他要求：
（1）具備良好的管理技巧和領(lǐng)導組織能力、適應能力強，能夠快速融入新公司的文化與團隊；
（2）具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新精神；
（3）具有良好的溝通、組織協(xié)調和團隊合作能力；
（4）具有較強的抗壓能力。

1.協(xié)助上級組織制定并實(shí)施公司總體發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃與財務(wù)預算等；
2.協(xié)助上級監督與控制各項重點(diǎn)工作計劃及業(yè)績(jì)指標完成情況，確保經(jīng)營(yíng)目標的順利達成；
3.協(xié)助上級主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
4.協(xié)助上級建立和健全公司的管理體系與組織結構，制訂并落實(shí)公司改革方案及措施；
5.協(xié)助上級主持團隊建設與人才培養工作；
6.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

公司電話(huà)：（0758）8512931

一、基本條件
1.品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循公司的企業(yè)文化理念，具有強烈的事業(yè)心、使命感；
2.具有良好的團隊互助精神和個(gè)人職業(yè)素養，嚴格遵守廉潔自律準則，公私分明，誠實(shí)守信。
二、具體要求
1.年齡要求：45歲以下；
2.教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
3.工作經(jīng)驗：8年及以上工作經(jīng)驗，曾擔任2年部門(mén)經(jīng)理（含）以上職務(wù)，熟悉營(yíng)銷(xiāo)知識及技巧；有整車(chē)廠(chǎng)、零部件廠(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.其他要求：
（1）具備良好的管理技巧和領(lǐng)導組織能力、適應能力強，能夠快速融入新公司的文化與團隊；
（2）具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新精神；
（3）具有良好的溝通、組織協(xié)調和團隊合作能力；
（4）具有較強的抗壓能力；
（5）能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，有知名整車(chē)廠(chǎng)公共關(guān)系資源者優(yōu)先。

1.制定市場(chǎng)部發(fā)展戰略規劃、年度業(yè)務(wù)計劃、目標指標計劃等，并確保各項工作按計劃達成；
2.建立銷(xiāo)售體系、銷(xiāo)售培訓、人員激勵等管理機制；
3.制定、審核部門(mén)每年銷(xiāo)售收入預算及經(jīng)營(yíng)費用預算；
4.帶領(lǐng)團隊完成公司年度銷(xiāo)售任務(wù)及月度銷(xiāo)售情況總結分析；
5.帶領(lǐng)、指導、監督本部門(mén)新產(chǎn)品、新客戶(hù)開(kāi)拓及維護；
6.負責監控顧客貨款回收的全過(guò)程情況；
7.負責競爭對手、市場(chǎng)貿易情報、標桿企業(yè)資料的調研與分析；
8.負責部門(mén)內部管理工作。

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